Κυριακή 29η Απριλίου 2012 Ελάτε να καθαρίσουμε την Ελλάδα σε μια μόνον ημέρα!

Για πρώτη φορά θα φιλοξενήσουμε το ''Let's Do It'' στην Ελλάδα και θα ενώσουμε τις φωνές μας με όλους τους εθελοντικούς φορείς της Ελλάδας , συλλόγους, δήμους, υπηρεσίες, επιχειρήσεις, σχολεία, αλλά και όλους όσους θέλουν να συμβάλλουν, και μαζί να καθαρίσουμε μέσα σε μία μόνο ημέρα από απλές περιοχές έως και σημαντικά οικοσυστήματα της χώρας μας. Είναι ένας στόχος δύσκολος ο οποίος όμως με τη συμμετοχή όλων μας μπορεί να επιτευχθεί.
Ημερομηνία της κοινής μας δράσης είναι η Κυριακή 29η Απριλίου 2012.
Βασικός σκοπός της καμπάνιας είναι να ενεργοποιήσουμε σε ολόκληρη την Ελλάδα εθελοντικές οργανώσεις, και άλλους φορείς και
Μερικές φορές φαίνεται δύσκολο, μερικές φορές χρειάζεται να αντιμετωπιστούν πολλές προκλήσεις, αλλά είναι διασκεδαστικό και είναι δυνατόν να πραγματοποιηθεί!

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ να καταφέρουμε να πετύχουμε το μεγαλό στόχο!!!

Το "Let's Do It" είναι μια διεθνής εθελοντική καμπάνια που ξεκίνησε για 1η φορά το 2008 στην Εσθονία και είχε σαν στόχο να καθαριστεί από εθελοντές μέσα σε μία μόνο ημέρα ολόκληρη η χώρα από κάθε λογής σκουπίδια. Τελικά στις 3 Μαΐου του 2008, 50.000 εθελοντές καθάρισαν 10.000 τόνους σκουπιδιών από δασικές εκτάσεις.
Από τότε το "Let's Do It" έχει εξαπλωθεί παγκοσμίως και πλέον μία φορά κάθε χρόνο πολίτες από όλο τον κόσμο καθαρίζουν τις πόλεις τους περνώντας ένα μήνυμα αισιοδοξίας και αλτρουισμού για το περιβάλλον αλλά και την ελπίδα για ένα καλύτερο μέλλον.

ΠΡΟΤΥΠΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΥ

ΠΡΟΤΥΠΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ

ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ (ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.)

Στην ............. σήμερα ……………………………. του έτους ..........., οι :

1) ............... .............. του ............. και της ............., που γεννήθηκε στο/ην ...................... , το έτος .......... , κάτοικος ...................... (οδός  ............... αριθμός .....) ,κάτοχο του ΑΔΤ .................... του Α.Τ. ............ , με ΑΦΜ ................. της Δ.Ο.Υ. ................

2) ...............



.(καταχωρούνται κατά τον ανωτέρω τρόπο τα στοιχεία όλων των ιδρυτικών μελών) συμφώνησαν και συναποδέχθηκαν την ίδρυση Κοινωνικής Συνεταιριστικής Επιχείρησης, το καταστατικό της οποίας έχει ως εξής:



ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

ΣΥΣΤΑΣΗ−ΕΠΩΝΥΜΙΑ−ΕΔΡΑ−ΣΚΟΠΟΣ−ΔΙΑΡΚΕΙΑ

ΑΡΘΡΟ 1ο

ΣΥΣΤΑΣΗ – ΕΠΩΝΥΜΙΑ

1. Συνιστάται Αστικός Συνεταιρισμός Κοινωνικού Σκοπού

περιορισμένης ευθύνης, με την επωνυμία «ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ

ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ (αναγράφεται η επωνυμία)»

και το διακριτικό τίτλο « .................... ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.» σύμφωνα με

τις διατάξεις του Ν.4019/2011 «Περί Κοινωνικών Συνεται−

ριστικών Επιχειρήσεων» όπως ισχύει σήμερα.

2. Η συνιστώμενη με το παρόν Κοιν.Σ.Επ. είναι νομικό

πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου, με περιορισμένη ευθύνη

των μελών του και έχει εμπορική ιδιότητα.

ΑΡΘΡΟ 2ο

ΕΔΡΑ

1. Έδρα του συνεταιρισμού ορίζεται ο Δήμος ..............

του Νομού .............

2. Με απόφαση της Διοικούσας Επιτροπής του, ο συ−

νεταιρισμός μπορεί, για την ανάπτυξη των δραστηριο−

τήτων του, να ιδρύει και να διατηρεί υποκαταστήματα

ή γραφεία οπουδήποτε.

ΑΡΘΡΟ 3ο (για Κοιν.Σ.Επ. Ένταξης)

ΣΚΟΠΟΣ

1. Σκοπός του συνεταιρισμού είναι η επιδίωξη του

συλλογικού οφέλους και η εξυπηρέτηση γενικότερων

κοινωνικών συμφερόντων.

2. Ειδικότερα, σκοπός του συνεταιρισμού είναι η προ−

ώθηση της ένταξης στην οικονομική και κοινωνική ζωή

και εν γένει η κοινωνική ενσωμάτωση των ατόμων που

ανήκουν στις Ευάλωτες Ομάδες Πληθυσμού, κυρίως

μέσω της προώθησής τους στην απασχόληση.

Για την ευόδωση των σκοπών του ο συνεταιρισμός

μπορεί να ασκήσει οποιασδήποτε μορφής οικονομική

δραστηριότητα παραγωγικού, καταναλωτικού, εμπορικού,

μεταφορικού, τουριστικού, οικοδομικού, αναπτυξιακού,

κοινωνικού, εκπαιδευτικού ή πολιτιστικού χαρακτήρα.

Συγκεκριμένα οι σκοποί του Συνεταιρισμού εξειδικεύ−

ονται στην άσκηση των ακόλουθων δραστηριοτήτων:

α) ............

β) ............

γ) ............

(αναφέρονται συγκεκριμένες δραστηριότητες τις

οποίες θα ασκεί η Κοιν.Σ.Επ)



3. Οι σκοποί και η λειτουργία του Συνεταιρισμού διέ−

πονται από τις ακόλουθες βασικές αρχές:

α) την προαγωγή της κοινωνικής ωφέλειας μέσω της

παραγωγής αγαθών ή της παροχής υπηρεσιών συλλο−

γικού και κοινωνικού χαρακτήρα,

β) την πρόταξη του άτομου και της εργασίας έναντι

του κεφαλαίου,

γ) τη χρησιμοποίηση των κερδών του για την ανάπτυ−

ξη της απασχόλησης και τη διεύρυνση των εργασιών

του,

δ) την προώθηση της αειφόρου ανάπτυξης.

ΑΡΘΡΟ 3ο (για Κοιν.Σ.Επ. Κοινωνικής Φροντίδας)

ΣΚΟΠΟΣ

1. Σκοπός του Συνεταιρισμού είναι η επιδίωξη του

συλλογικού οφέλους και η εξυπηρέτηση γενικότερων

κοινωνικών συμφερόντων.

2. Ειδικότερα, σκοπός του Συνεταιρισμού είναι η παρα−

γωγή προϊόντων και η παροχή υπηρεσιών κοινωνικού −

προνιακού χαρακτήρα σε συγκεκριμένες ομάδες πληθυ−

σμού όπως οι ηλικιωμένοι, τα βρέφη, τα παιδιά, τα άτομα

με αναπηρία και τα άτομα με χρόνιες παθήσεις.

Για την ευόδωση των σκοπών του ο Συνεταιρισμός

μπορεί να ασκήσει οποιασδήποτε μορφής οικονομική

δραστηριότητα παραγωγικού, καταναλωτικού, εμπορι−

κού, μεταφορικού, τουριστικού, αναπτυξιακού, κοινωνι−

κού, εκπαιδευτικού ή πολιτιστικού χαρακτήρα.

Συγκεκριμένα οι σκοποί του Συνεταιρισμού εξειδικεύ−

ονται στην άσκηση των ακόλουθων δραστηριοτήτων:

α) ............

β) ............

γ) ............

(αναφέρονται συγκεκριμένες δραστηριότητες τις

οποίες θα ασκεί η Κοιν.Σ.Επ)

3. Οι σκοποί και η λειτουργία του Συνεταιρισμού διέ−

πονται από τις ακόλουθες βασικές αρχές:

α) την προαγωγή της κοινωνικής ωφέλειας μέσω της

παραγωγής αγαθών ή της παροχής υπηρεσιών συλλο−

γικού και κοινωνικού χαρακτήρα,

β) την πρόταξη του άτομου και της εργασίας έναντι

του κεφαλαίου,

γ) τη χρησιμοποίηση των κερδών του για την ανάπτυ−

ξη της απασχόλησης και την διεύρυνση των εργασιών

του,

δ) την προώθηση της αειφόρου ανάπτυξης.

ΑΡΘΡΟ 3ο

(Κοιν.Σ.Επ. Συλλογικού και Παραγωγικού Σκοπού)

ΣΚΟΠΟΣ

1. Σκοπός του Συνεταιρισμού είναι η επιδίωξη του

συλλογικού οφέλους και η εξυπηρέτηση γενικότερων

κοινωνικών συμφερόντων.

2. Ειδικότερα, σκοπός του Συνεταιρισμού είναι η παρα−

γωγή προϊόντων και η παροχή υπηρεσιών για την ικανο−

ποίηση των αναγκών της συλλογικότητας (πολιτισμός,

περιβάλλον, οικολογία, εκπαίδευση, παροχές κοινής

ωφέλειας, αξιοποίηση τοπικών προϊόντων, διατήρηση

παραδοσιακών δραστηριοτήτων και επαγγελμάτων

κ.α.) που προάγουν το τοπικό και συλλογικό συμφέρον,

την προώθηση της απασχόλησης, την ενδυνάμωση της

κοινωνικής συνοχής και την ενδυνάμωση της τοπικής ή

περιφερειακής ανάπτυξης.

ΑΡΘΡΟ 4ο

ΔΙΑΡΚΕΙΑ

Η διάρκεια του Συνεταιρισμού είναι απεριόριστη*.

* Ενδεικτικό και όχι υποχρεωτικό, μπορεί να ορίζεται

συγκεκριμένη διάρκεια σε έτη π.χ. 30 έτη.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β ΄

ΜΕΛΗ – ΕΓΓΡΑΦΗ – ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ – ΔΙΑΓΡΑΦΗ –

ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ – ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ

ΑΡΘΡΟ 5ο

ΜΕΛΗ

1. Μέλη του Συνεταιρισμού μπορούν να γίνουν :

α) Κάθε φυσικό πρόσωπο που εμπνέεται και ευαισθη−

τοποιείται από τις αρχές και τις επιδιώξεις του Συνε−

ταιρισμού.

β) Κάθε Νομικό πρόσωπο που διαπνέεται από τις ίδιες

αρχές και επιθυμεί να συνδυάσει την κοινωνική του

δράση με τους σκοπούς του Συνεταιρισμού, υπό την

προϋπόθεση τήρησης των περιορισμών που τίθενται

από τις διατάξεις του άρθρου 3 του Ν.4019/2011.

2. Με την επιφύλαξη των διατάξεων του άρθρου 3

του Ν.4019/2011 δεν μπορούν να γίνουν μέλη του Συ−

νεταιρισμού οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης και

τα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου που υπάγονται

σε αυτούς.

ΑΡΘΡΟ 6ο

ΕΓΓΡΑΦΗ ΜΕΛΟΥΣ

1. Για την εγγραφή μέλους στο Συνεταιρισμό, μετά

τη σύστασή του, απαιτείται υποβολή γραπτής αίτησης

από τον ενδιαφερόμενο προς τη Διοικούσα Επιτροπή,

η οποία αποφασίζει για την αποδοχή της στην πρώτη

της συνεδρίαση.

2. Η εγγραφή των νέων μελών εγκρίνεται από την

πρώτη Γενική Συνέλευση που λαμβάνει χώρα μετά την

αίτηση του ενδιαφερόμενου. Η ιδιότητα του μέλους του

Συνεταιρισμού αποκτάται από τον χρόνο λήψης της

απόφασης της Διοικούσας Επιτροπής για την αποδοχή

της αίτησης.

3. Η συμμετοχή των νέων μελών στις διαδικασίες λή−

ψης των αποφάσεων και η ανάδειξή τους στα όργανα

μπορεί να γίνει μόνο μετά την αποδοχή έγκρισης της

εγγραφής από τη Γενική Συνέλευση. Η ίδια Γενική Συ−

νέλευση αποφασίζει και για την αποδοχή ή μη των

αιτήσεων εγγραφής των νέων μελών που δεν έχουν

γίνει δεκτές από τη Διοικούσα Επιτροπή.

ΑΡΘΡΟ 7ο

ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΜΕΛΟΥΣ

1. Τα μέλη του Συνεταιρισμού έχουν δικαίωμα να απο−

χωρήσουν, εφόσον υποβάλουν γραπτή δήλωση προς τη

Διοικούσα Επιτροπή τρεις (3) τουλάχιστον μήνες πριν

τη λήξη του λογιστικού έτους.

2. Μέλος του Συνεταιρισμού διαγράφεται μετά από

απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, που λαμβάνεται με

την αυξημένη πλειοψηφία του άρθρου 14 του παρό−

ντος, στην περίπτωση που προβεί σε σοβαρή παράβαση

των υποχρεώσεών που προκύπτουν από το Ν. 4019/2011

και το καταστατικό και η συμπεριφορά του βλάπτει

τα συμφέροντα του Συνεταιρισμού. Η διαγραφή, στην

περίπτωση απουσίας του μέλους από τις εργασίες της

Γενικής Συνέλευσης, γνωστοποιείται με την κοινοποίηση

προςαυτό αποσπάσματος της απόφασης της Γενικής

Συνέλευσης που περιέχει υποχρεωτικά τους λόγους

διαγραφής. Μέσα σε προθεσμία ενός (1) έτους από την

κοινοποίηση της σχετικής απόφασης, το μέλος που δι−

αγράφεται μπορεί να προσβάλει την απόφαση ενώπιον

του αρμόδιου κατά τόπον Μονομελούς Πρωτοδικείου. Η

απώλεια της ιδιότητας του μέλους επέρχεται από την

ημέρα δημοσίευσης της τελεσίδικης απόφασης που

απορρίπτει την προσφυγή ή από την ημέρα που έληξε

άπρακτη η προθεσμία προσφυγής.

3. Στα αποχωρούντα ή διαγραφόμενα, κατά τα ανω−

τέρω, μέλη αποδίδεται η συνεταιριστική μερίδα, που

εισέφεραν το αργότερο εντός τριών (3) μηνών από την

έγκριση του ισολογισμού της χρήσης, μέσα στην οποία

έγινε η αποχώρηση ή η διαγραφή, ενώ με την επιστροφή

εκκαθαρίζεται η σχέση του Συνεταιρισμού με το μέλος

χωρίς αυτό να έχει αξίωση επί της περιουσίας που έχει

σχηματιστεί.

ΑΡΘΡΟ 8ο

ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ

1. Τα μέλη του Συνεταιρισμού έχουν τις ακόλουθες

υποχρεώσεις:

α) Να συμμετέχουν στις δραστηριότητες και να συ−

νεργάζονται στη λειτουργία του Συνεταιρισμού και να

απέχουν από ενέργειες που βλάπτουν τα συμφέροντά

του.

β) Να τηρούν τις διατάξεις του Καταστατικού του

Συνεταιρισμού, να ακολουθούν τις αποφάσεις της Γε−

νικής Συνέλευσης και της Διοικούσας Επιτροπής και να

προστατεύουν τα συμφέροντά του.

2. Τα μέλη ευθύνονται για τα χρέη του Συνεταιρισμού

έναντι των τρίτων, ο καθένας εις ολόκληρον και μέχρι

του ποσού της συνεταιριστικής του μερίδας.

3. Κάθε νέο μέλος υποχρεούται να καταβάλει εκτός

από το ποσό της μερίδας του και εισφορά ανάλογη

προς την καθαρή περιουσία του συνεταιρισμού, όπως

αυτή προκύπτει από τον ισολογισμό της τελευταίας

χρήσης. Η εισφορά αυτή φέρεται σε ειδικό αποθεμα−

τικό.

4. Τα μέλη του Συνεταιρισμού, μετά από σχετική από−

φαση της Γενικής Συνέλευσης, υποχρεούνται να καταβάλ−

λουν την αναλογία τους στο χρηματικό ποσό που τυχόν

απαιτείται για την κάλυψη ζημιών του Συνεταιρισμού.

ΑΡΘΡΟ 9ο

ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΕΛΩΝ

1. Τα μέλη του Συνεταιρισμού έχουν δικαίωμα συμμε−

τοχής στις Γενικές Συνελεύσεις με δικαίωμα μίας (1) ψή−

φου, ανεξάρτητα από τον αριθμό των συνεταιριστικών

μερίδων που κατέχουν, καθώς και δικαίωμα να εκλέγουν

και να εκλέγονται υπό τους όρους του παρόντος Κα−

ταστατικού και του Νόμου.

2. Κάθε μέλος έχει δικαίωμα να ζητεί πληροφορίες για

την πορεία των υποθέσεων του Συνεταιρισμού και να

λαμβάνει αντίγραφα πρακτικών της Γενικής Συνέλευσης

και των συνεδριάσεων της Διοικούσας Επιτροπή καθώς

και του Ισολογισμού και του Λογαριασμού Αποτελε−

σμάτων Χρήσης.

3. Τα μέλη του Συνεταιρισμού μπορεί να είναι εργαζό−

μενοι σ΄ αυτόν, να αμείβονται για την παρεχόμενη ερ−

γασία και να έχουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις

που απορρέουν από την εργατική νομοθεσία.

4. Τα μέλη του Συνεταιρισμού που είναι εργαζόμενοι

σ΄ αυτόν έχουν δικαίωμα επί των καθαρών κερδών κάθε

οικονομικής χρήσης, λαμβανομένων υπόψη των περιορι−

σμών της παραγράφου 2 του άρθρου 7 του Ν. 4019/2011

περί διανομής των κερδών.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ’

ΠΟΡΟΙ – ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΜΕΡΙΔΑ

ΑΡΘΡΟ 10ο

ΠΟΡΟΙ

Οι πόροι του Συνεταιρισμού αποτελούνται από:

1. Το ιδρυτικό κεφάλαιο και το κεφάλαιο που προκύ−

πτει από την διάθεση νέων συνεταιριστικών μερίδων.

2. Έσοδα από την άσκηση των δραστηριοτήτων του και

την εκμετάλλευση των περιουσιακών του στοιχείων.

3. Επιχορηγήσεις από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επεν−

δύσεων, την Ευρωπαϊκή Ένωση, διεθνείς ή εθνικούς ορ−

γανισμούς, ή Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ και

Β΄ βαθμού και έσοδα από άλλα προγράμματα.

4. Κεφάλαια από κληροδοτήματα, δωρεές τρίτων και

παραχωρήσεις της χρήσης περιουσιακών στοιχείων.

ΑΡΘΡΟ 11ο

ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΤΙΚΗ ΜΕΡΙΔΑ

1. Κάθε μέλος εγγράφεται τουλάχιστον με μία υπο−

χρεωτική συνεταιριστική μερίδα το ύψος της οποίας

ορίζεται δια του παρόντος σε .......... ευρώ (.......€).

2. Τα ιδρυτικά μέλη και όσα στο μέλλον εγγραφούν,

υποχρεούνται να εισφέρουν, με την καταβολή μετρητών,

το ποσό που αντιστοιχεί στην υποχρεωτική συνεταιρι−

στική μερίδα τους μέσα σε ένα (1) μήνα από την κατά

νόμο καταχώριση του συνεταιρισμού ή την εγγραφή

τους αντιστοίχως.

3. Η συνεταιριστική μερίδα είναι αδιαίρετη και ίση για

όλα τα μέλη του συνεταιρισμού.

4. Εκτός από την υποχρεωτική συνεταιριστική μερί−

δα της παραγρ. 1 του παρόντος άρθρου, κάθε μέλος

επιτρέπεται να αποκτήσει έως πέντε (5) προαιρετικές

συνεταιριστικές μερίδες, οι οποίες δεν έχουν δικαίωμα

ψήφου. Η αξία κάθε προαιρετικής μερίδας είναι ίση με

την αξία της υποχρεωτικής, (ήτοι ........ ευρώ) και το ισό−

ποσο αυτών καταβάλλεται από τα μέλη μέσα σε ένα

(1) μήνα από την ημέρα που θα δηλώσουν εγγράφως

στη Διοικούσα Επιτροπή ότι επιθυμούν την απόκτηση

προαιρετικών μερίδων.

5. Η μεταβίβαση συνεταιριστικής μερίδας μέλους γίνε−

ται μόνο σε νέο μέλος εγγράφως ύστερα από συναίνεση

της Διοικούσας Επιτροπής η οποία είναι υποχρεωτική,

εφόσον στο πρόσωπο του νέου μέλους συντρέχουν οι

όροι που απαιτούνται για την είσοδό του ως μέλους. Η

προαιρετική συνεταιριστική μερίδα μπορεί να μεταβιβά−

ζεται ελεύθερα χωρίς άδεια της Διοικούσας Επιτροπής

σε άλλο μέλος του Συνεταιρισμού. Όλες οι μεταβιβάσεις

συνεταιριστικών μερίδων καταχωρούνται στο οικείο

μητρώο συνεταιρισμών του Ειρηνοδικείου της έδρας

του Συνεταιρισμού.

6. Σε περίπτωση που μέλος φυσικό πρόσωπο αποβιώσει

ή μέλος νομικό πρόσωπο λυθεί και εκκαθαρισθεί, η αξία

της συνεταιριστικής μερίδας του μέλους αυτού περιέρχε−

ται αυτοδικαίως στον ειδικό ή καθολικό του διάδοχο.

7. Δεν υπόκεινται σε κατάσχεση για χρέη των μελών

προς τρίτους, η συνεταιριστική μερίδα και τα προϊόντα

της παραγωγής των μελών από την παράδοσή τους

στο Συνεταιρισμό για πώληση, διάθεση, μεταποίηση

και επεξεργασία. Επίσης δεν επιτρέπεται η κατάσχεση

εις χείρας του Συνεταιρισμού ως τρίτου, χρημάτων που

έχουν ληφθεί από πιστωτικά ιδρύματα ως δάνειο για

λογαριασμό μέλους του και απαιτήσεων για παροχές

σε είδος του Συνεταιρισμού προς τα μέλη του.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ’

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΑΡΘΡΟ 12ο

ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

1. Η Γενική Συνέλευση των μελών είναι το ανώτατο

όργανο του Συνεταιρισμού, δικαιούται ν’ αποφασίζει για

κάθε υπόθεση που αφορά το Συνεταιρισμό και έχει την

εποπτεία και τον έλεγχο του οργάνου της Διοίκησης.

Οι νόμιμες αποφάσεις της δεσμεύουν και τα μέλη που

απουσιάζουν ή διαφωνούν.

2. Στην αποκλειστική αρμοδιότητα της Γενικής Συνέ−

λευσης υπάγονται :

α) Η τροποποίηση του Καταστατικού.

β) Η συγχώνευση, η παράταση της διάρκειας, η διά−

λυση και η αναβίωση του Συνεταιρισμού.

γ) Η έγκριση ή η τροποποίηση του Εσωτερικού Κανο−

νισμού Λειτουργίας.

δ) Οι γενικοί όροι της δραστηριότητας του Συνεται−

ρισμού.

ε) Η έγκριση του Ισολογισμού και του Λογαριασμού

Αποτελεσμάτων Χρήσης.

στ) Η εκλογή και απαλλαγή από κάθε ευθύνη της

Διοικούσας Επιτροπής και των αντιπροσώπων σε Ενώ−

σεις, καθώς και η οποιαδήποτε παύση των μελών της

Διοικούσας Επιτροπής.

ζ) Η επιβολή εισφοράς στα μέλη για την αντιμετώπιση

εκτάκτων ζημιών ή άλλων εξαιρετικών καταστάσεων.

η) Η έγκριση συμμετοχής του Συνεταιρισμού σε Κοι−

νοπραξίες, ή Ενώσεις Συνεταιρισμών ανώτερου βαθμού

και η αποχώρησή του.

3. Η Γενική Συνέλευση του Συνεταιρισμού απαρτίζεται

από όλα τα μέλη του, που συνέρχονται σε τακτική ή

έκτακτη συνεδρίαση. Τα μέλη μετέχουν και ψηφίζουν

στη Γενική Συνέλευση αυτοπροσώπως. Όλα τα μέλη

μετέχουν στις συνελεύσεις και ψηφίζουν με μία (1) ψήφο

το καθένα, ανεξάρτητα από τον αριθμό των συνεταιρι−

στικών μερίδων που διαθέτουν.

ΑΡΘΡΟ 13ο

ΣΥΓΚΛΙΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

1. Η Γενική Συνέλευση συνέρχεται σε τακτική συνε−

δρίαση μία φορά το έτος, ύστερα από πρόσκληση της

Διοικούσας Επιτροπής και μέσα σε τρεις (3) μήνες από

τη λήξη της διαχειριστικής χρήσης.

2. Η Γενική Συνέλευση συνέρχεται έκτακτα, όποτε τη

συγκαλέσει η Διοικούσα Επιτροπή ή εφόσον υποβληθεί

σχετικό αίτημα, με συγκεκριμένο θέμα, προς τη Διοι−

κούσα Επιτροπή από το ένα τρίτο (1/3) των μελών του

Συνεταιρισμού.

3. Αν η Διοικούσα Επιτροπή αρνείται τη σύγκληση της

Γενικής Συνέλευσης παρά το αίτημα του ενός τρίτου

(1/3) των μελών, τα μέλη αυτά έχουν το δικαίωμα να

συγκαλέσουν Γενική Συνέλευση.

4. Η πρόσκληση της Διοικούσας Επιτροπής αναγρά−

φει τον τόπο, την ημέρα, την ώρα που θα συνέλθει η

Συνέλευση και τα θέματα της ημερήσιας διάταξης. Η

πρόσκληση γνωστοποιείται στα μέλη επτά (7) τουλάχι−

στον ημέρες πριν την ημέρα της Γενικής Συνέλευσης, με

προσωπικές επιστολές και κάθε άλλο πρόσφορο μέσο

που θα αποφασίσει η Διοικούσα Επιτροπή.

ΑΡΘΡΟ 14ο

ΑΠΑΡΤΙΑ

1. Η Γενική Συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία και συ−

νεδριάζει έγκυρα, εφόσον κατά την έναρξη της συνε−

δρίασης είναι παρόντα τα μισά τουλάχιστον μέλη του

Συνεταιρισμού.

2. Αν δεν υπάρχει απαρτία, η Γενική Συνέλευση συ−

νέρχεται ύστερα από επτά (7) ημέρες, χωρίς άλλη πρό−

σκληση, στον ίδιο τόπο και την ίδια ώρα, για όλα τα

θέματα της αρχικής ημερήσιας διάταξης, εφόσον κατά

την έναρξη της συνεδρίασης παρίσταται το ένα πέμπτο

(1/5) τουλάχιστον των μελών του Συνεταιρισμού.

3. Αν δεν υπάρχει και πάλι απαρτία, η Γενική Συνέ−

λευση συνέρχεται ύστερα από επτά (7) ημέρες χωρίς

άλλη πρόσκληση, στον ίδιο τόπο και την ίδια ώρα και

αποφασίζει για όλα τα θέματα της αρχικής ημερήσιας

διάταξης, όσα μέλη και αν παρίστανται, όχι όμως λιγό−

τερα από επτά (7).

4. Για τη λήψη αποφάσεων που αφορούν τη μετα−

βολή του σκοπού ή της έδρας του Συνεταιρισμού, τη

μεταβολή του ποσού της συνεταιριστικής μερίδας, τον

αποκλεισμό του συνεταίρου, την παράταση, τη διάλυση,

την αναβίωση, τη συγχώνευση του συνεταιρισμού, τη

μεταβολή του τρόπου διανομής των κερδών, την ανά−

κληση και την αντικατάσταση μελών της Διοικούσας

Επιτροπής και την τροποποίηση του καταστατικού, η

Συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία όταν παρίστανται σε

αυτήν τα δύο τρίτα (2/3) των μελών και στην περίπτωση

επαναληπτικής Συνέλευσης όταν είναι παρόντα τα μισά

τουλάχιστον μέλη.

ΑΡΘΡΟ 15ο

ΠΡΟΕΔΡΟΣ−ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

1. Στην αρχή της συνεδρίασης εκλέγονται από τα

μέλη ο Πρόεδρος και ο Γραμματέας της Συνέλευσης.

Έως την εκλογή του Προέδρου τα καθήκοντά του ασκεί

ο Πρόεδρος της Διοικούσας Επιτροπής ή αν αυτός

απουσιάζει ο Αντιπρόεδρος, ή άλλο μέλος της Διοι−

κούσας Επιτροπής ή αν δεν παρευρίσκεται κανένα,

ένα μέλος του Συνεταιρισμού που υποδεικνύεται από

τη Συνέλευση.

2. Ο Πρόεδρος διευθύνει τις εργασίες της Συνέλευσης

και ο Γραμματέας τηρεί τα πρακτικά που υπογράφονται

από τον Πρόεδρο και τον ίδιο.

ΑΡΘΡΟ 16ο

ΘΕΜΑΤΑ ΣΥΖΗΤΗΣΗΣ

1. Η Γενική Συνέλευση συζητεί και αποφασίζει για

τα θέματα που περιλαμβάνονται στην ημερήσια δι−

άταξη.

2. Αν παρίσταται το σύνολο των μελών, η Γενική Συ−

νέλευση μπορεί να αποφασίζει και για θέματα που δεν

περιλαμβάνονται στην ημερήσια διάταξη. Στην περίπτω−

ση αυτή η συζήτηση για τα θέματα αυτά αναβάλλεται

υποχρεωτικά αν το ζητήσει το ένα εικοστό (1/20) των

μελών αλλά όχι λιγότερα από τρία (3) μέλη.

3. Στη Συνέλευση μπορεί να παρίσταται αντιπρόσωπος

Συνεταιριστικής Οργάνωσης ανωτέρου βαθμού.

ΑΡΘΡΟ 17ο

ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

1. Η λήψη αποφάσεων γίνεται με ψηφοφορία, η οποία

πραγματοποιείται με ανάταση του χεριού, εκτός αν το

ένα τέταρτο (1/4) των παρόντων μελών ζητήσει να γίνει

η ψηφοφορία με ονομαστική κλήση ή με ψηφοδέλτια,

οπότε εφαρμόζεται ο τρόπος που ζητήθηκε. Δεν επι−

τρέπεται η λήψη αποφάσεων ’’ δια βοής’’.

2. Για τη λήψη αποφάσεων που αφορούν παροχή εμπι−

στοσύνης, απαλλαγή από ευθύνη, έγκριση απολογισμού

και ισολογισμού και για προσωπικά θέματα, η ψηφο−

φορία είναι μυστική και διεξάγεται την ίδια μέρα της

Γενικής Συνέλευσης και μετά το τέλος της συζήτησης

των θεμάτων.

3. Τα μέλη της Διοικούσας Επιτροπής δεν έχουν δι−

καίωμα να ψηφίζουν στα θέματα απαλλαγής από την

ευθύνη τους.

4. Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης λαμβάνονται

με απόλυτη πλειοψηφία του αριθμού των ψηφισάντων

μελών. Στα θέματα στης παραγράφου 4 του άρθρου 14

απαιτείται απόλυτη πλειοψηφία του συνόλου των μελών

του Συνεταιρισμού.

ΑΡΘΡΟ 18ο

ΠΡΟΣΒΟΛΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

1. Οι αποφάσεις της Γενικής Συνελεύσεως που αντί−

κεινται στο Ν.4019/2011, στο Ν.1667/1986 όπως ισχύει ή

στο Καταστατικό του Συνεταιρισμού, είναι άκυρες και

εξαρχής δεν παράγουν έννομο αποτέλεσμα.

2. Οι αποφάσεις της Γενικής Συνελεύσεως προσβάλ−

λονται εντός αποκλειστικής προθεσμίας ενός έτους

ενώπιον του κατά τόπον αρμόδιου Μονομελούς Πρωτο−

δικείου που αποφασίζει με τη διαδικασία των άρθρων

682επ. Κ.Πολ.Δ.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε’

ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

ΑΡΘΡΟ 19ο

ΣΥΝΘΕΣΗ ΚΑΙ ΘΗΤΕΙΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

1. Τη διοίκηση του Συνεταιρισμού ασκεί η Διοικούσα

Επιτροπή η οποία αποτελείται από .......... (..)* τακτικά

μέλη και ισάριθμα αναπληρωματικά** που εκλέγονται

από τη Γενική Συνέλευση.

2. Η διάρκεια της θητείας της Διοικούσας Επιτροπής

είναι ........*** και μπορεί να παρατείνεται, το πολύ για

τρεις (3) μήνες από τη λήξη της, εντός των οποίων θα

πρέπει να συνέλθει η Γενική Συνέλευση των μελών για

την εκλογή νέας Διοικούσας Επιτροπής.

3. Η Διοικούσα Επιτροπή μετά την εκλογή της συνέρ−

χεται με πρόσκληση του συμβούλου που πλειοψήφησε

και εκλέγει με μυστική ψηφοφορία Πρόεδρο, Αντιπρό−

εδρο, Ταμία και Γραμματέα.

4. Η Διοικούσα Επιτροπή μέσα σε ένα (1) μήνα πρέπει

να δηλώσει την εκλογή της για καταχώρηση στο μητρώο

συνεταιρισμών του Ειρηνοδικείου της έδρας του.

* η Διοικούσα Επιτροπή πρέπει να αποτελείται κατ

ελάχιστο από τρία μέλη

** προτείνεται χωρίς να είναι υποχρεωτική η εκλογή

αναπληρωματικών μελών

*** η θητεία μπορεί να έχει διάρκεια από δύο έως

πέντε έτη

ΑΡΘΡΟ 20ο

ΕΚΛΟΓΗ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

1. Η Διοικούσα Επιτροπή του Συνεταιρισμού εκλέγεται,

μετά από μυστική ψηφοφορία, από την Τακτική Γενική

Συνέλευση που συνέρχεται κατά το ........... (..)* έτος από

την εκλογή της προηγουμένης.

2. Οι εκλογές διενεργούνται από τριμελή εφορευτική

επιτροπή που εκλέγεται από τη Συνέλευση.

3. Τα Μέλη της Διοικούσας Επιτροπής, μέλη του Συ−

νεταιρισμού, είναι πάντοτε επανεκλέξιμα και ελεύθερα

ανακλητά

* τίθεται το έτος ανάλογα με την διάρκεια της θητείας

της Διοικούσας Επιτροπής

ΑΡΘΡΟ 21ο

ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

1. Η Διοικούσα Επιτροπή μπορεί να εκλέγει μέλη αυτής

σε αντικατάσταση μελών που παραιτήθηκαν, απέθαναν

ή απώλεσαν την ιδιότητα τους με οποιονδήποτε άλλο

τρόπο. Η εκλογή αυτή είναι δυνατή με την προϋπόθεση

ότι η αναπλήρωση των παραπάνω μελών δεν είναι εφι−

κτή από αναπληρωματικά μέλη, που έχουν εκλεγεί από

τη Γενική Συνέλευση. Η ανωτέρω εκλογή από τη Διοι−

κούσα Επιτροπή γίνεται με απόφαση των απομενόντων

μελών, εάν είναι τουλάχιστον τρία (3), και ισχύει για το

υπόλοιπο της θητείας του μέλους που αντικαθίσταται.

Η απόφαση της εκλογής υποβάλλεται μέσα σε ένα (1)

μήνα για καταχώρηση στο μητρώο Συνεταιρισμών του

Ειρηνοδικείου της έδρας του και ανακοινώνεται από

τη Διοικούσα Επιτροπή στην αμέσως προσεχή Γενική

Συνέλευση, η οποία μπορεί να αντικαταστήσει τους

εκλεγέντες, ακόμη και αν δεν έχει αναγραφεί σχετικό

θέμα στην ημερήσια διάταξη.

2. Σε περίπτωση παραίτησης, θανάτου ή με οποιον−

δήποτε άλλο τρόπο απώλειας της ιδιότητας μέλους ή

μελών της Διοικούσας Επιτροπής, τα υπόλοιπα μέλη

μπορούν να συνεχίσουν τη διαχείριση και την εκπροσώ−

πηση του Συνεταιρισμού και χωρίς την αντικατάσταση

των ελλειπόντων μελών, σύμφωνα με την προηγούμενη

παράγραφο, με την προϋπόθεση ότι ο αριθμός αυτών

υπερβαίνει το ήμισυ των μελών, όπως είχαν πριν από

την επέλευση των ανωτέρω γεγονότων. Σε κάθε περί−

πτωση τα μέλη αυτά δεν επιτρέπεται να είναι λιγότερα

των τριών (3).

3. Σε κάθε περίπτωση, τα απομένοντα μέλη της Διοι−

κούσας Επιτροπής, ανεξάρτητα από τον αριθμό τους,

μπορούν να προβούν σε σύγκληση Γενικής Συνέλευσης

με αποκλειστικό σκοπό την εκλογή νέας Διοικούσας

Επιτροπής.

ΑΡΘΡΟ 22ο

ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

1. Η Διοικούσα Επιτροπή διοικεί και εκπροσωπεί το

Συνεταιρισμό σύμφωνα με τις διατάξεις του καταστα−

τικού και του νόμου και αποφασίζει για όλα τα θέμα−

τα που αφορούν τη διοίκηση και διαχείρισή του, πλην

αυτών που υπάγονται στην αποκλειστική αρμοδιότητα

της Γενικής Συνέλευσης.

2. Τα μέλη της Διοικούσας Επιτροπής οφείλουν να

καταβάλλουν κατά τη διαχείριση των υποθέσεων του

Συνεταιρισμού την ίδια επιμέλεια που καταβάλλουν στις

δικές τους υποθέσεις και φέρουν κάθε ευθύνη για την

τήρηση των περιορισμών, του προς εκπροσώπηση δι−

καιώματος, που θέτει το καταστατικό ή οι αποφάσεις

της Γενικής Συνέλευσης.

3. Η Διοικούσα Επιτροπή μπορεί να μεταβιβάζει αρ−

μοδιότητες του σε ένα ή περισσότερα μέλη του ή και

σε υπαλλήλους του Συνεταιρισμού.

4. Το αξίωμα του μέλους της Διοικούσας Επιτροπής

είναι τιμητικό και άμισθο.

ΑΡΘΡΟ 23ο

ΣΥΓΚΛΙΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

1. Η Διοικούσα Επιτροπή συνέρχεται σε τακτική συ−

νεδρίαση μία (1) φορά το μήνα, με γραπτή πρόσκληση

σε συγκεκριμένη ημέρα και συγκεκριμένα θέματα ημε−

ρήσιας διάταξης που καθορίζονται από κοινού. Θέματα

ημερήσιας διάταξης μπορούν να προταθούν και από τα

μέλη της Διοικούσας Επιτροπής.

2. Η Διοικούσα Επιτροπή μπορεί να συνεδριάσει εκτά−

κτως όταν τη συγκαλέσει ο Πρόεδρος της ή όποτε κρι−

θεί αναγκαίο και ζητηθεί από το 1/3 των μελών της.

3. Σε περίπτωση που ο Πρόεδρος αδρανεί παρά την

αναγκαιότητα, η σύγκλιση διενεργείται από οποιοδή−

ποτε μέλος της Διοικούσας Επιτροπής.

ΑΡΘΡΟ 24ο

ΑΠΑΡΤΙΑ − ΛΗΨΗ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ

ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

1. Η Διοικούσα Επιτροπή βρίσκεται σε απαρτία και συ−

νεδριάζει έγκυρα όταν παρίσταται ........... (..)* τουλάχιστον

μέλη του. Οι αποφάσεις λαμβάνονται με πλειοψηφία των

παρόντων μελών. Σε περίπτωση ισοψηφίαςυπερισχύει η

ψήφος του Προέδρου. Εκπροσώπηση μέλους δεν επιτρέ−

πεται. Οι αποφάσεις καταχωρούνται από το Γραμματέα

στο βιβλίο Πρακτικών της Διοικούσας Επιτροπής.

2. Μέλος της Διοικούσας Επιτροπής δε συμμετέχει

στις συνεδριάσεις, ούτε έχει δικαίωμα ψήφου όταν πρό−

κειται για θέματα που αφορούν άμεσα αυτό, σύζυγο ή

συγγενή πρώτου βαθμού.

* για την ύπαρξη απαρτία θα πρέπει να παρίστανται

στη συνεδρίαση περισσότερα μέλη από αυτά που απου−

σιάζουν, τίθεται αριθμός με βάση το πλήθος των μελών

της Δ.Ε. όπως ορίζονται στο άρθρο 20.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ ΣΤ ΄

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΗ ΧΡΗΣΗ−ΕΤΗΣΙΕΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ

ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΙΣ− ΔΙΑΝΟΜΗ ΚΕΡΔΩΝ – ΒΙΒΛΙΑ

ΑΡΘΡΟ 25ο

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΙΚΗ ΧΡΗΣΗ

Η Διαχειριστική Χρήση είναι δωδεκάμηνης διάρκειας,

αρχίζει τη 1η Ιανουαρίου και λήγει τη 31 Δεκεμβρίου

κάθε χρόνου.

Εξαιρετικά η πρώτη Διαχειριστική Χρήση αρχίζει από

τη νόμιμη σύσταση του Συνεταιρισμού και λήγει στις 31

Δεκεμβρίου του επόμενου έτους.

ΑΡΘΡΟ 26ο

ΙΣΟΛΟΓΙΣΜΟΣ – ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΧΡΗΣΗΣ

1. Στο τέλος της διαχειριστικής χρήσης η Διοικούσα

Επιτροπή συντάσσει τον Ισολογισμό, το Λογαριασμό

Αποτελεσμάτων Χρήσης και την Έκθεση Διαχείρισης,

τα οποία υποβάλλει στην Τακτική Γενική Συνέλευση

για έγκριση.

2. Ο Ισολογισμός, ο Λογαριασμός Αποτελεσμάτων Χρή−

σης και η Έκθεση Διαχείρισης της Διοικούσας Επιτροπής

πρέπει να είναι στη διάθεση των μελών του Συνεταιρι−

σμού δεκαπέντε (15) τουλάχιστον ημέρες πριν την ημε−

ρομηνία σύγκλισης της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης.

3. Η Διοικούσα Επιτροπή υποχρεούται να δημοσιεύ−

σει τον Ισολογισμό και το Λογαριασμό Αποτελεσμάτων

Χρήσης, εντός προθεσμίας ενός μήνα από την ημερο−

μηνία έγκρισης τους από τη Γενική Συνέλευση, σε μια

τουλάχιστον εφημερίδα που εκδίδεται στο Νομό όπου

ο Συνεταιρισμός έχει την έδρα του.

ΑΡΘΡΟ 27ο

ΔΙΑΝΟΜΗ ΚΕΡΔΩΝ

1. Τα κέρδη του Συνεταιρισμού δε διανέμονται στα μέλη

της, εκτός αν τα μέλη αυτά είναι και εργαζόμενοι.

2. Τα κέρδη διατίθενται ετησίως κατά ποσοστό 5%

για το σχηματισμό αποθεματικού, κατά ποσοστό 35%*

διανέμονται στους εργαζομένους της επιχείρησης ως

κίνητρο παραγωγικότητας, σύμφωνα με τα οριζόμενα

στο άρθρο 9 του παρόντος και το υπόλοιπο 60% δια−

τίθεται για τις δραστηριότητες της επιχείρησης και τη

δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

3. Αν στο τέλος κάποιας χρήσης προκύψει ζημία, αυτή

καλύπτεται από το υπόλοιπο των αδιανέμητων κερδών

των προηγούμενων χρήσεων εφόσον, δεν έχουν αναλω−

θεί και αν αυτό δεν επαρκεί από το αποθεματικό. Αν και

πάλι δεν καλύπτεται η προκύπτουσα ζημία, η Διοικούσα

Επιτροπή συγκαλεί τη Γενική Συνέλευση για την επιβολή

έκτακτης εισφοράς στα μέλη του Συνεταιρισμού.

* το ποσοστό μπορεί να είναι μικρότερο οπότε αυ−

ξάνει ισόποσα το ποσοστό των κερδών που διατίθεται

για τις δραστηριότητες της επιχείρησης.

ΑΡΘΡΟ 28ο

ΒΙΒΛΙΑ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΥ

1. Ο Συνεταιρισμός τηρεί τα βιβλία που προβλέπει η

φορολογική νομοθεσία και επιπλέον τηρεί:*

α) Βιβλίο Μητρώου Μελών του Συνεταιρισμού στο οποίο

καταχωρούνταιμε χρονολογική σειρά η ημερομηνία εγ−

γραφής, το ονοματεπώνυμο, το πατρώνυμο, η διεύθυνση

κατοικίας, ο αριθμός των μερίδων και η αξία τους καθώς

και η χρονολογία τυχόν διαγραφής των μελών.

β) Βιβλίο πρακτικών της Γενικής Συνέλευσης.

γ) Βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων της Διοικούσας

Επιτροπής.

2. Τα επιπλέον βιβλία της παραγρ. 1 του παρόντος άρθρου

θεωρούνται, πριν από τη χρήση τους, από τον Ειρηνοδίκη

στην περιφέρεια του οποίου εδρεύει ο Συνεταιρισμός.

* πρόκειται για τα υποχρεωτικά βιβλία που ορίζει ο Ν.

1667/86 όπως ισχύει, μπορούν να προστεθούν επιπλέον

βιβλία.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ ΄

ΔΙΑΛΥΣΗ − ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ

ΑΡΘΡΟ 29

ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΥ

1. Ο Συνεταιρισμός διαλύεται:

α) Αν διαγραφεί από το Μητρώο Κοινωνικής Οικο−

νομίας μετά από απόφαση του Υπουργού Κοινωνικής

Ασφάλισης.

β) Αν τα μέλη του μειωθούν κάτω των ………. (..)*

γ) Λόγω τελεσίδικης απόφασης του κατά τόπον αρμο−

δίου Μονομελούς Πρωτοδικείου, η οποία εκδίδεται ύστε−

ρα από αίτηση οποιουδήποτε έχει έννομο συμφέρον,

αν διαπιστωθεί η παράβαση διατάξεων του Ν.4019/2011

οι οποίες αφορούν στη σύσταση και εγγραφή του Συ−

νεταιρισμού στο οικείο Μητρώο.

δ) Αν λήξει ο χρόνος διάρκειάς του, όπως ορίζεται

στο καταστατικό αυτό, εκτός αν αποφασισθεί προη−

γούμενα από τη Γενική Συνέλευση η παράταση της

διάρκειάς του.

ε) Με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης που λαμβάνεται με

την αυξημένη πλειοψηφία του άρθρου 14 του παρόντος.

στ) Αν κηρυχθεί σε πτώχευση.

2. Η διάλυση του Συνεταιρισμού καταχωρείται στο

μητρώο συνεταιρισμών του κατά τόπον αρμόδιου Ει−

ρηνοδικείου της έδρας του.

* τίθεται ο αριθμός 7 για τις Κοιν.Σ.Επ. Ένταξης ή 5

για τις Κοιν.Σ.Επ. Κοινωνικής Φροντίδας ή Κοινωνικού

και Παραγωγικού Σκοπού

ΑΡΘΡΟ 30

ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΟΥ

1. Τη διάλυση του Συνεταιρισμού ακολουθεί η εκκα−

θάριση. Αν ο Συνεταιρισμός κηρυχθεί σε πτώχευση,

ακολουθείται η διαδικασία της εμπορικής νομοθεσίας.

Η εκκαθάριση διενεργείται από τη Διοικούσα Επιτροπή

ή σε περίπτωση που αυτή κρίνει αναγκαίο, από δύο εκ−

καθαριστές που ορίζονται από τη Γενική Συνέλευση. Ο

Συνεταιρισμός λογίζεται ότι εξακολουθεί να υφίσταται

και μετά τη διάλυσή του για όσο χρόνο διαρκεί η εκκα−

θάριση. Κατά την εκκαθάριση διεκπεραιώνονται οι εκ−

κρεμείς υποθέσεις και ιδίως εισπράττονται οι απαιτήσεις,

ρευστοποιείται η περιουσία και πληρώνονται τα χρέη του

Συνεταιρισμού. Αν απομένει μόνο παθητικό, οι εκκαθαρι−

στές προβαίνουν στην περάτωση της εκκαθάρισης. Αν

διαπιστωθεί ότι υπάρχει και ενεργητικό, ο Συνεταιρισμός

αναβιώνει αυτοδίκαια και ως υπό εκκαθάριση εγγράφεται

στα οικεία Μητρώα βάσει του άρθρου 791 ΚΠολΔ. Με το

πέρας της εκκαθάρισης το υπόλοιπο δε διανέμεται, αλλά

διατίθεται στο Ταμείο Κοινωνικής Οικονομίας.

2. Αν ο Συνεταιρισμός διαλύθηκε λόγω λήξης της διάρ−

κειάς του ή λόγω της πτώχευσής του, η οποία όμως ανα−

κλήθηκε ή περατώθηκε με συμβιβασμό, είναι δυνατή η ανα−

βίωσή του με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, σύμφωνα

με τους όρους και προϋποθέσεις των άρθρων 14 και 17 του

παρόντος, η οποία στη συνέχεια καταχωρείται στο μητρώο

συνεταιρισμών του Ειρηνοδικείου της έδρας του.

3. Στην περίπτωση διάλυσης του Συνεταιρισμού για το

λόγο που αναφέρεται στην παραγρ. 1 περίπτωση β’ του άρ−

θρου 29 του παρόντος, η αναβίωση είναι δυνατή, αν μέσα

σε τρεις μήνες συμπληρωθεί ο απαιτούμενος ελάχιστος

αριθμός μελών και ακολουθήσει μέσα σε ένα μήνα από−

φαση της Γενικής Συνέλευσης, που συγκαλείται εκτάκτως

για να αποφασίσει την αναβίωση του Συνεταιρισμού.

4. Στην περίπτωση αναβίωσης λογίζεται ότι ο Συνεται−

ρισμός δεν έχει ποτέ διαλυθεί. Η αναβίωση αποκλείεται

όταν έχει αρχίσει η διάθεση του υπολοίπου στο Ταμείο

Κοινωνικής Οικονομίας.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ζ ΄

ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

ΑΡΘΡΟ 31ο

Το Καταστατικό αυτό ρυθμίζει τα θέματα εκείνα που

αξιώνει το άρθρο 1 παραγρ. 4 του Νόμου 1667/1986, όπως

ισχύει και ο Νόμος 4019/2011. Για τα υπόλοιπα θέματα

ισχύουν οι ρυθμίσεις του Νόμου 1667/1986 όπως ισχύει.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Θ ΄

ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

ΑΡΘΡΟ 32ο

ΣΥΝΘΕΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ

Η πρώτη Διοικούσα Επιτροπή του Συνεταιρισμού απο−

τελείται από τους:

1) ............... .............. του ............. και της ............., που γεννήθηκε

στο/ην ...................... , το έτος .......... , κάτοικος ...................... (οδός

............... αριθμός .....) ,κάτοχο του ΑΔΤ .................... του Α.Τ.

............ , με ΑΦΜ ................. της Δ.Ο.Υ. ................

2) ............... .............. του ............. και της ............., που γεννήθηκε

στο/ην ...................... , το έτος .......... , κάτοικος ...................... (οδός

............... αριθμός .....) ,κάτοχο του ΑΔΤ .................... του Α.Τ.

............ , με ΑΦΜ ................. της Δ.Ο.Υ. ................

3) ............... .............. του ............. και της ............., που γεννήθηκε

στο/ην ...................... , το έτος .......... , κάτοικος ...................... (οδός

............... αριθμός .....) ,κάτοχο του ΑΔΤ .................... του Α.Τ.

............ , με ΑΦΜ ................. της Δ.Ο.Υ. ................

Η θητεία αυτών ορίζεται μέχρι την πρώτη τακτική

Γενική Συνέλευση των μελών, που θα συγκληθεί μέσα

στο πρώτο τρίμηνο του έτους ........*

* τίθεται το μεθεπόμενο έτος από το έτος σύστασης

της Κοιν.Σ.Επ.

ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ

Οι συμβαλλόμενοι δηλώνουν ότι δίνουν με το παρόν

την ανέκκλητη ειδική εντολή και πληρεξουσιότητα στον/

ην ........................... ....................., του ..............., κάτοικο......................

(οδός ........... αριθμός ...), κάτοχο του ΑΔΤ ................ του Α.Τ.



............, να υποβάλλει το παρόν καταστατικό για έγκρι−

ση στην αρμόδια υπηρεσία του Μητρώου Κοινωνικής

Οικονομίας και το Ειρηνοδικείο της έδρας και να εκ−

προσωπεί αυτούς στις συγκεκριμένες Αρχές μέχρι την

έγκριση του παρόντος Καταστατικού.

ΤΑ ΙΔΡΥΤΙΚΑ ΜΕΛΗ

1) ................... ...............

2) ................... ...............

3) ................... ...............

4) ................... ...............

5) ................... ...............

6) ................... ...............

7) ................... .............

Ασφάλεια στο Διαδίκτυο: Βιβλίο Δραστηριοτήτων για παιδιά από το INSAFE τώρα και στα ελληνικά!

Αξιέπαινο project! Απευθύνεται σε παιδιά νηπιαγωγείων και Δημοτικών σχολείων (4-8+).

2 Απριλίου, Παγκόσμια Ημέρα Ενημέρωσης και Ευαισθητοποίησης για τον Αυτισμό

http://www.farmakeutikoskosmos.gr/article-k/aytismos-9erapeytikh-kai-ekpaideytikh-a/6981

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ενημέρωσης και Ευαισθητοποίησης για τον Αυτισμό στις 2 Απριλίου, η εκπομπή προσεγγίζει το θέμα του αυτισμού μέσα από προσωπικές ιστορίες ανθρώπων που το βιώνουν . «…Είναι σα να βλέπεις μια ταινία, χωρίς να ξέρεις τον τίτλο και ξαφνικά τυχαίνει να τη δεις ξανά στην τηλεόραση και λες ‘’αυτή την ταινία την ξέρω, αλλά έτσι τη λέγανε;’’. 

Αυτό συνέβη σε εμένα. Ζούσα βλέποντας την ταινία που λεγόταν αυτισμός χωρίς να ξέρω τον τίτλο της…Όταν επιτέλους ήρθε η διάγνωση , ήταν μια επιβεβαίωση. Αισθάνθηκα ανακούφιση… 

Από την άλλη μεριά , όμως, έχασα πολλά χρόνια από τη ζωή μου, αγωνιζόμενη να γίνω σαν τους άλλους ενώ ήταν κάτι το οποίο δε θα γινότανε ποτέ...» 

Η Πέρλα Μεσίνα , η οποία σπούδασε γραφικές τέχνες, ψυχολογία και κοινωνιολογία στο Πανεπιστήμιο του Μίσιγκαν και μιλά 8 γλώσσες, πέρασε το μεγαλύτερο μέρος της ζωής της χωρίς να γνωρίζει ότι έχει μια μορφή αυτισμού, το σύνδρομο Άσπεργκερ . 

Η διάγνωση ήρθε πριν από 6 χρόνια , από το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο του Άμστερνταμ. Η άγνοια έχει οδηγήσει τους περισσότερους από εμάς, στη διαμόρφωση μιας συγκεκριμένης εικόνας για τα αυτιστικά άτομα, η οποία σε κάποιες περιπτώσεις, απέχει πολύ από την πραγματικότητα... Υπολογίζεται ότι 1 στους 166 Έλληνες έχει αυτισμό. 

Το 70% παρουσιάζει ταυτόχρονα διαφορετικής σοβαρότητας νοητική υστέρηση, το 20% νοητικές λειτουργίες σε φυσιολογικό επίπεδο και το υπόλοιπο 10% υψηλό επίπεδο νοητικών δεξιοτήτων. 

Πριν 16 χρόνια , μπήκε στη ζωή της Ευαγγελίας Χαβιάρα -Κοκκινάκη, η Ειρήνη, ένα όμορφο κοριτσάκι , ηλικίας μόλις 2,5 χρόνων. Η απόφαση για υιοθεσία ήταν απόλυτα συνειδητή τόσο για την ίδια, όσο και για το σύζυγό της, ο οποίος είναι ομότιμος καθηγητής Γεωλογίας στο Πανεπιστήμιο Αθηνών. 2ικράτησε2,5 χρόνια η απόλυτη οικογενειακή γαλήνη. Εντελώς τυχαία, έμαθαν ότι η μικρή Ειρήνη είναι αυτιστική.

-  «Λέγεται ότι έχουν αυτισμό 60.000 άτομα. Τα βλέπετε να κυκλοφορούν ; Τα κρύβουν…Το φάσμα του αυτισμού είναι ευρύτατο. Άλλο είναι επιθετικό, άλλο δεν είναι. Άλλο μιλάει άλλο όχι. Άλλο καταλαβαίνει τα πάντα κι εάν θέλει μιλάει» 

Το μεγαλύτερο άγχος, όμως, όλων όσων μεγαλώνουν παιδιά με σοβαρά προβλήματα υγείας είναι τι θα απογίνουν αυτά τα παιδιά , όταν δε θα βρίσκονται οι ίδιοι στο πλευρό τους ...

Ο Δημήτρης Βεζυράκης , Διοικητής του Κέντρου Προστασίας του Παιδιού «Η ΜΗΤΕΡΑ» ,τονίζει ότι πρέπει να καταλάβει ο κόσμος πόσο σημαντικός είναι ο θεσμός της αναδοχής , επισημαίνοντας ότι όλα τα παιδιά και ειδικά αυτά που αντιμετωπίζουν προβλήματα υγείας θα έπρεπε να μεγαλώνουν σε οικογένειες και όχι σε ιδρύματα. «Ανάμεσα στα παιδιά που φιλοξενούμε υπάρχουν και κάποια με στοιχεία αυτισμού . Είναι από τα ’’άτυχα’’ παιδιά με την έννοια ότι δεν ανήκουν στην κατηγορία των ‘’επιθυμητών’’ παιδιών . Αυτών που θα ήθελε μια οικογένεια να πάρει κοντά της. Εμείς όμως επιμένουμε…». 

http://www.ert.gr/webtv/index.php/component/k2/item/3024-2-apriliou-pagkosmia-imera-enhmerosis-kai-euesthitopoiisis-gia-ton-autismo-01-04-2012.html

Παραγωγή:Ελληνική

Σκηνοθέτης: Στάθης Μουρδουκούτας 

Αρχισυνταξία:Ελενα Κατρίτση 

Επιμέλεια εκπομπής:Μαρία Θανοπούλου 

Μουσική Επιμέλεια:Σταμάτης Γιατράκος 

Διεύθυνση παραγωγής:Γιώργος Γκεζερλής

Παρουσιαστής: Έλενα Κατρίτση

ΤΟ ΠΡΩΤΟ ΧΩΡΙΟ ΤΩΝ ΕΘΕΛΟΝΤΩΝ

Η πρώτη βιώσιμη οικοκοινότητα της Ελλάδας κατασκευάζεται στο όρος Τελέθριο. Οι κάτοικοι σχεδιάζουν να παράγουν όλα τα προϊόντα που θα έχει ανάγκη ο οικισμός

Το πρώτο ελληνικό... εθελοντικό χωριό άρχισε να κατασκευάζεται στο όρος Τελέθριο στην Εύβοια με σκοπό οι κάτοικοι που θα ζουν σε αυτό να παράγουν προϊόντα για τις ανάγκες όλης της κοινότητας.

Το εγχείρημα στο Τελέθριο έχει ως στόχο τη δημιουργία της πρώτης οικο-κοινότητας στην Ελλάδα, η οποία θα λειτουργήσει ως πρότυπο αυτάρκειας, υγιών και αρμονικών συνθηκών ζωής με σεβασμό στις ανθρώπινες αξίες και στο οικοσύστημα, ανανεώσιμες πηγές για ενέργεια, καθαρά και αποτελεσματικά μέσα μεταφοράς, συνεχή έρευνα και εκπαίδευση σε όλα τα σχετικά θέματα, και τεχνολογίες διαθέσιμες σε όλους.

«Η ένταση στην οποία υποβάλλεται ο πλανήτης δεν μας αφήνει άλλη επιλογή από το να επανασχεδιάσουμε τον πολιτισμό μας και τους εαυτούς μας. Δεν υπάρχει καλύτερη στιγμή από το τώρα για να αλλάξουμε τον τρόπο σκέψης μας και να προχωρήσουμε σε ένα πιο βιώσιμο και πιο ισορροπημένο μέλλον.

Συνδυάζοντας τις τάσεις μίας Κοινωνίας που Μοιράζεται τους Πόρους, τη νοοτροπία μίας Κοινότητας Ελεύθερης Προσφοράς», λένε οι εμπνευστές της προσπάθειας.

Η προσπάθεια αυτή γίνεται μέσα στο πλαίσιο των δράσεων freeandreal, που προωθεί, όπως λέει στο «Εθνος» ο Απόστολος Σιάνος, τον εναλλακτικό τρόπο ζωής.

«Την τελευταία διετία κάποιοι από το freeandreal αποφασίσαμε να κάνουμε πράξη αυτά που πιστεύουμε. Ηρθαμε στον Αγιο Αιδηψού, στη Βόρεια Εύβοια, και καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια σε έναν χώρο 12 στρεμμάτων να αναπτύξουμε ένα χωριό. Σε έναν μεγάλο κήπο του χωριού θα καλλιεργηθούν οπωροκηπευτικά και άλλα προϊόντα για τις ανάγκες των κατοίκων. Στόχος είναι η κοινωνία του χωριού να μοιράζεται όλους τους πόρους. Ηδη έχουμε φυτέψει 400 καρποφόρα δέντρα ενώ οι κατοικίες είναι από ξύλο και ελαφριές κατασκευές.

Ο σκοπός
Το εγχείρημα του Τελέθριου δεν σκοπεύει να εμφανισθεί ως ουτοπία τελειότητας. Στην πρώτη φάση του εγχειρήματος θέλει απλά να λειτουργήσει σαν ένα αύταρκες, πρότυπο και στη δεύτερη θα εστιάσει στην ανάπτυξη ερευνητικών εγκαταστάσεων και πειραματικών τεχνολογιών, ενώ θα είναι διαθέσιμο στο κοινό για σειρά ημερίδων, σεμιναρίων, οικολογικό τουρισμό, καθώς και οποιαδήποτε άλλα μέσα εκπαίδευσης.

Αξιοσημείωτο στοιχείο της κοινότητας είναι το σχήμα της. Ο κυκλικός σχεδιασμός θα είναι το κύριο χαρακτηριστικό, ακολουθώντας τη σοφία και τη γεωμετρία της φύσης.

«Υστερα από υπολογισμούς γύρω από τις διατροφικές και ταξικές ανάγκες, που έγιναν με βάση το κομμάτι γης που ήδη έχουμε, το μέγεθος του πληθυσμού αναμένεται να ξεκινήσει με περίπου 15 άτομα και να φθάσει τους 30 ανθρώπους. Αρχικά, οι περισσότερες κατασκευές θα γίνουν με το χέρι και με παραδοσιακές μεθόδους και τοπικά υλικά.

Με την ολοκλήρωση της κατασκευής του κεντρικού θόλου τον Ιούνιο, θα είμαστε σε θέση να σχεδιάσουμε και να φιλοξενήσουμε μία σειρά από εργαστήρια τα οποία θα είναι διαθέσιμα σε ακόμα περισσότερους. Η σειρά εργαστηρίων μας 'Σχολείο αυτάρκειας' θα έχει το δικό της καταφύγιο», συμπληρώνει ο Απόστολος Σιάνος.

FREEANDREAL
Στόχοι και δράσεις

H ομάδα «Αληθινά Ελεύθερα» (Freeandreal- www.facebook.com/FreeandReal ) είναι μια πολυφωνική ένωση ανθρώπων ποικίλων ειδικοτήτων μη συνδικαλιστικού ή κομματικού χαρακτήρα με κοινό σκοπό την προώθηση της έρευνας και της πραγμάτωσης μιας κοινωνίας που θα προσφέρει: υγιείς και αρμονικές συνθήκες διαβίωσης με σεβασμό στις ανθρώπινες αξίες και στο οικοσύστημα, χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, καθαρούς και αποτελεσματικούς τρόπους μετακίνησης, καθώς και τη σχετική με αυτά διαπαιδαγώγηση και τεχνολογία.

Η ομάδα και οι δράσεις των ανθρώπων που την αποτελούν δεν αποσκοπούν στο χρηματικό κέρδος και δεν εφαρμόζουν ή υποθάλπουν οποιαδήποτε μορφή βίας (λεκτικής, σωματικής κ.τ.λ.). Στόχος των Freeandreal είναι μέσω του συντονισμού διάφορων ενεργειών, έργων (Projects), ομάδων κ.τ.λ. με έναν απόλυτα διαφανή τρόπο να προσφέρουν τα εφόδια (χώρο, εργαλεία, βήμα, λύσεις, χρήματα) για τη δημιουργία και εφαρμογή μιας άρτιας κοινωνικής δομής.

Στέλλα Κεμανετζή
kemanetzi@pegasus.gr

Αυξέντιος Καλαγκός- (ο Γιατρος των Φτωχων Παιδιων)

Τα τελευταία έντεκα χρόνια έχει δώσει ζωή σε 9.000 παιδιά σε ολόκληρο τον κόσμο.
Μοναδική του αμοιβή, το χαμόγελο που ξαναγεννήθηκε στα χείλη τους.

Ο καρδιοχειρουργός Αυξέντιος Καλαγκός, ο καλύτερος μαθητής του Μαγκντί Γιακούμπ, αποτελεί ένα ζωντανό μήνυμα ελπίδας ότι η ανθρωπιά δεν έχει χαθεί.
Το όνομά του έχει συνδεθεί με τη σωτηρία πολλών καρδιοπαθών στο Λίβανο, στη Γεωργία, στη Σερβία, στην Κύπρο, στην Ινδία, στο Μαρόκο, στην Αλγερία, στο Μαυρίκιο, στη Μοζαμβίκη, στην Ερυθραία, στο Κιργιστάν, στη Μαδαγασκάρη, στη Βενεζουέλα, στην Ουκρανία και στην Μποτσουάνα.
Ο Ελληνας καρδιοχειρουργός Αυξέντιος Καλαγκός δεν απέκτησε τυχαία τον τίτλο του «γιατρού των φτωχών παιδιών».
Στα 23 του αποφοίτησε από την Αμερικανική Ιατρική Σχολή της Κωνσταντινούπολης και στα 40 του έγινε τακτικός καθηγητής στο Πανεπιστήμιο της Γενεύης. Αργότερα ήταν ο καλύτερος μαθητής του κορυφαίου καρδιοχειρουργού Μαγκντί Γιακούμπ.
Ιδρυτής του φιλανθρωπικού ιδρύματος «Καρδιές για όλους», ο Έλληνας γιατρός από την Πόλη μαζί με την ομάδα του δεν κάνει τίποτα άλλο από το να χειρουργεί καθημερινά δωρεάν όλα τα παιδιά στις φτωχές συνοικίες του κόσμου, μόνο και μόνο για να ξαναδεί το χαμόγελο στα χείλη τους.
«Μπορεί να ακουστεί κοινότυπο, αλλά είναι αλήθεια: η μόνη μου ανταμοιβή είναι το χαμόγελο των παιδιών που έχω σώσει και η χαρά που νιώθουν οι οικογένειές τους. Αυτά μου αρκούν» λέει περήφανος μιλώντας στην «Espresso».
Ζει στην Υεμένη, αλλά οπουδήποτε στο κόσμο κι αν τον χρειαστούν, δηλώνει παρών. Δουλεύει δεκαοχτώ ώρες τη μέρα, όμως όπως λέει δεν κοιτάει ποτέ το ρολόι του: «Στην Υεμένη, που είναι η βάση μου, χειρουργώ κάθε μήνα περίπου σαράντα με πενήντα περιστατικά.
Οταν ταξιδεύω για φιλανθρωπικό σκοπό, είμαι ικανός να χειρουργήσω περίπου πενήντα περιστατικά μέσα σσε δέκα μέρες, για να αυξήσω τον αριθμό των παιδιών που περιμένουν μήνες και χρόνια να υποβληθούν σε επέμβαση.
Υπερβαίνω τις δυνάμεις μου. Δουλεύω περίπου δεκαοχτώ ώρες την ημέρα και τα Σαββατοκύριακα».

«Πιστεύω στον Θεό» Ο πρώτος άνθρωπος που του έδειξε το δρόμο της φιλανθρωπίας ήταν -όπως μας αποκαλύπτει ο ίδιος- ο πατέρας του, κορυφαίος παθολόγος στην Κωνσταντινούπολη:
«Από τα παιδικά μου χρόνια θυμάμαι ότι ο πατέρας μου μου έλεγε να αφουγκράζομαι τον πόνο των ανθρώπων και ειδικά αυτών που ζούνε στη φτώχεια». Τον ρωτάμε αν πιστεύει στον Θεό. Αν έχει κάποια βάση αυτό που λέμε όταν κινδυνεύει κάποιος δικός μας άνθρωπος: «Ο Θεός να βάλει το χέρι του». Η απάντησή του είναι αφοπλιστική: «Πρέπει να ξέρετε πως κάθε φορά που χειρουργώ πάνω από το χειρουργικό τραπέζι δεν κάνω τίποτα άλλο από το να επικαλούμαι τον Θεό». Και συνεχίζει συγκινημένος: «Αμέσως μετά, όταν όλα πάνε καλά, σε κάθε ευκαιρία θαυμάζω το έργο του Θεού πάνω σε μας τους ανθρώπους. Ναι, λοιπόν, πιστεύω στον Θεό. Άλλωστε, ο παππούς μου ήταν ιερέας». Ερχεται όμως κάποια στιγμή στη ζωή, όπως μας λέει ο κ. Καλανγκός, που όλοι οι άνθρωποι νιώθουν πως κάποια πράγματα είναι υπεράνω των δυνάμεών τους: «Θυμάμαι πριν από εννιά χρόνια είχα χειρουργήσει ένα δύσκολο περιστατικό στη Μοζαμβίκη.
Ενα παιδί 3 ετών με καρδιακή ανεπάρκεια, το οποίο όμως απεβίωσε τρεις ημέρες μετά την επέμβαση και ενώ νοσηλευόταν στην εντατική μονaάδα. Οταν πήγα να συζητήσω τις αιτίες του θανάτου με τη μητέρα του, έμαθα έκπληκτος ότι αυτή η γυναίκα ήταν έγκυος 7 μηνών και μόλις πριν από δύο μήνες είχε χάσει και τον σύζυγό της.
Είχε, λοιπόν, πουλήσει τα πάντα για να μπορέσει να μεταφέρει το άρρωστο παιδί της από το χωριό στην πρωτεύουσα, στο ιατρικό μας κέντρο, ενώ ταυτόχρονα την είχαν εγκαταλείψει φίλοι και συγγενείς. Το κλάμα και ο πόνος αυτής της γυναίκας που δεν είχε χρήματα ούτε για να θάψει το παιδί της με έκαναν να καταλάβω, με τον πιο σκληρό τρόπο, τι σημαίνει ζωή.
Της έδωσα αμέσως όλα μου τα χρήματα, όλο μου το μισθό και ζήτησα από τον διευθυντή του ιατρικού κέντρου να της δώσει δουλειά στο μαγειρείο της μονάδας, όπως και έγινε. Σήμερα είναι ευτυχισμένη. Γέννησε τελικά δύο παιδάκια και συνεχίζει μέχρι σήμερα να δουλεύει στο ίδιο κέντρο.
Είναι αυτές οι συνθήκες στις χώρες του Τρίτου Κόσμου που μου δίνουν την εντύπωση πως ορισμένα πράγματα εξακολουθούν να είναι "υπεράνω των δυνάμεών μου", όμως ποτέ δεν λυγίζω.
Βέβαια, για να αλλάξουν οι συνθήκες ζωής και το βιοτικό επίπεδο σε αυτές τις χώρες πρέπει οι μεγάλες δυνάμεις να δουν διαφορετικά τις αιτίες της φτώχειας».

Η ευτυχία της προσφοράς Παρά το γεγονός ότι έχει βραβευτεί δεκάδες φορές από διεθνείς οργανισμούς και ιδρύματα, όπως ο ίδιος λέει, δεν έχει αλλάξει ούτε στο ελάχιστο τις συνήθειές του και το χαρακτήρα του: «Σας λέω μετά λόγου γνώσεως πως όλα αυτά τα χρόνια όσο ακριβώς προχώρησα σε επιστημονικό και σε φιλανθρωπικό επίπεδο, άλλο τόσο προσπαθώ να είμαι ταπεινός, και αυτό είναι το μεγαλύτερο ιδανικό στη ζωή». Τι κι αν έχει θυσιάσει το χρόνο του και την οικογενειακή του ζωή; Εκείνο που έχει σημασία -όπως λέει- είναι να είσαι χρήσιμος για τον διπλανό σου. Αυτό προσπαθεί να μεταλαμπαδεύσει και στα δύο παιδιά του - τις ελάχιστες ώρες που είναι κοντά τους.
Ομως, ο Αυξέντιος Καλαγκός δεν έχει μόνο τον Κωνσταντίνο και τον Αλέξανδρο.
Εχει σαν παιδιά του 9.000 φτωχά αγγελούδια που δεν είχαν πρόσβαση στη δημόσια και δωρεάν υγεία των χωρών που ζούσαν, στα οποία χάρισε αφιλοκερδώς το δικαίωμα να αναπνέουν και να μπορεί η καρδούλα τους να χτυπάει κανονικά.
 

Αυτοκτονικός ιδεασμός: Παράγοντες υψηλού κινδύνου και ενδείξεις

Τα περισσότερα άτομα δεν αυτοκτονούν, κατά την κοινή πεποίθηση, όταν είναι πολύ μελαγχολικά ή απομονωμένα. Συνηθέστερα, το σχέδιο αυτοκτονίας εκτελείται, τη χρονική περίοδο, που το άτομο δείχνει να έχει επανακτήσει τις δυνάμεις του, ψυχικές και σωματικές. Να είστε καχύποπτοι με περίεργα ξαφνικές αλλαγές της διάθεσης προς περισσότερη ευδιάθετη, χαλαρή ή κοινωνική στάση ενός ατόμου, που σας κάνει να υποψιάζεστε, ότι επιθυμεί να τερματίσει τη ζωή του. Ίσως αυτή η αλλαγή να είναι ακριβώς, όση «διάθεση» χρειάζεται το άτομο για να γίνει αυτόχειρας.

Η αυτοκτονία δεν προβλέπεται.

Η αυτοκτονία δεν είναι λύση αλλά αδιέξοδο.

Παράγοντες υψηλού κινδύνου

• Αναγκαστική αλλαγή τρόπου ζωής (π.χ. στράτευση, φοίτηση σε εκπαιδευτικό ίδρυμα μακριά από τον τόπο κατοικίας κ.α.)
• Αποχωρισμός από οικεία πρόσωπα (π.χ. ερωτικό σύντροφο, γονείς, φίλους κ.α.)
• Χρήση ψυχοτρόπων ουσιών (π.χ. αλκοόλ, ναρκωτικές ουσίες, υπνωτικά κ.α.)
• Οικονομικά προβλήματα (ειδικότερα η ξαφνική απώλεια οικονομικής ισχύος ή η μακρόχρονη οικονομική εξαθλίωση)
• Προβλήματα στο κοινωνικό περιβάλλον (π.χ. λόγω θανάτου, χωρισμού, δικαστικών διαμαχών κ.α.)
• Θάνατος προσφιλούς προσώπου (χαμένο αίσθημα ελπίδας)
Ενδείξεις απόπειρας αυτοκτονίας

• Ακαδημαϊκή αποτυχία (κακή επίδοση)
• Ομολογία ύπαρξης αυτοκτονικού ιδεασμού ή έμμεση συζήτηση για αυτοκτονία
• Αποχωρισμός αγαπημένων αντικειμένων, σύνταξη διαθήκης, έκφραση επιθυμιών, που πρέπει να διευθετηθούν από άλλους
• Σημεία κατάθλιψης, αδυναμία άντλησης ευχαρίστησης, μελαγχολικό συναίσθημα, διαταραχές ύπνου, διαταραχές όρεξης, αίσθημα απελπισίας, υπερβολική ενοχή
• Αλλαγή συμπεριφοράς (μείωση της ακαδημαϊκής ή επαγγελματικής απόδοσης)
• Συμπεριφορές υψηλού κινδύνου (π.χ. οδήγηση με υπερβολική ταχύτητα και υπό την επήρεια αλκοόλ)
• Αυξημένη κατανάλωση αλκοολούχων ποτών ή χρήση τοξικών ουσιών
• Κοινωνική αποξένωση
• Ύπαρξη αυτοκτονικού σχεδίου

Πηγή: Απόσπασμα από την ομιλία του Άγγελου Κουτουμάνου, κοινωνικού λειτουργού, σε ημερίδα με θέμα "Ψυχοκοινωνική Μέριμνα στις Ένοπλες Δυνάμεις: Στήριξη ατόμων με αυτοκτονικό ιδεασμό".

Kάνουμε τον κόσμο καλύτερο! ΜΑΖΙ!

Το Παγκόσμιο Δίκτυο Αλληλοβοήθειας«κράτα ΜΕ», θα προχωρήσει στην υλοποίηση των παρακάτω προγραμμάτων. Την προσπάθεια μας στηρίζουν μεταξύ άλλων  η Περιφέρεια Αττικής, ο Δήμος Μάνδρας - Ειδυλλίας, ο Δήμος Παιανίας, ο Δήμος Μεταμόρφωσης,  ο Δήμος Αίγινας και ο  Δήμος  Κυθήρων.

1. Προληπτική Υγιεινή - Αγωγής Υγείας  και Α’ βοήθειες

Στην καθημερινή μάχη  προάσπισης υγείας των πολιτών, οργανώσαμε από κοινού με την περιφέρεια Αττικής, εκστρατεία ενημέρωσης, έρευνας, εκπαίδευσης παιδιών, εφήβων, νέων και των οικογενειών τους, με παράλληλη δημιουργία ενημερωτικού, έντυπου και διαδικτυακού υλικού, για  θέματα προληπτικής  υγιεινής - αγωγής υγείας  και Α’ βοηθειών.

2. Στήριξη  ευπαθών κοινωνικών ομάδων

Δράσεις πολιτικής προστασίας με ενημέρωση και εκπαίδευση οι οποίες αφορούν την προστασία της ζωής, υγείας και περιουσίας των πολιτών. Πολλές οικογένειες ζουν κάτω από τα όρια της φτώχειας και στόχο έχουμε την βελτίωση της ποιότητας ζωής των συμπολιτών μας την στήριξη  ευπαθών κοινωνικών ομάδων με παροχή ειδών πρώτης ανάγκης.

3. 3R-project (reCYCLE - reUSE - reTRADE)

Πρότυπο πρόγραμμα ανακύκλωσης - επαναχρησιμοποίησης & ανταλλαγής ειδών, συμπεριλαμβανόμενης της συλλογής - διαχείρισης - αναδιανομής παλαιού ρουχισμού (second hand) καθώς και ανταλλακτήριο βιβλίων (book crossing), ηλεκτρονικού εξοπλισμού, ιδιοκατασκευών, χρηστικών αντικειμένων κ.α. Με την δράση αυτή, θα στηριχθεί η κοινωνική οικονομία ενώ θα κινητοποιήσει τους πολίτες να περιορίζουν τη σπατάλη, αξιοποιώντας και επαναχρησιμοποιώντας τοπικούς πόρους και υλικά, ενισχύοντας ταυτόχρονα την οικολογική συνείδηση και αλληλεγγύη.

4. ΚΟiΝ : Πιλοτική λειτουργία ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥ ΝΟΜΙΣΜΑΤΟΣ

Καταγραφή αλληλέγγυων δυνάμεων για την δημιουργία ενός εθελοντικού δικτύου, στο οποίο θα καταγράφεται η προσφορά υπηρεσιών και προϊόντων κάθε μέλους, μέσω διαδικτυακής πλατφόρμας, που θα υποστηρίζεται από το δική του εσωτερική ανταλλακτική μονάδα (χρόνου ή εργασίας). Στόχος, η δημιουργία ενός κοινωνικού νομίσματος, το οποίο θα λειτουργήσει ως εργαλείο κοινωνικοποίησης και ενδυνάμωσης των ατόμων, θα προάγει τις σχέσεις εμπιστοσύνης και αμοιβαιότητας μεταξύ των πολιτών.

Παγκόσμιο Δίκτυο Αλληλοβοήθειας  «κράτα ΜΕ»  

 www.kratame.gr

Στους χαλεπούς καιρούς ζητείται εθελοντική προσφορά και κοινωνική αλληλεγγύη.

Η οικονομική κρίση αγγίζει και θα αγγίξει περισσότερο όλους μας. Άλλους περισσότερο και άλλους λιγότερο.

Πολλοί συμπολίτες κινδυνεύουν να περάσουν από την φτώχεια στην εξαθλίωση.
Είναι καθήκον του κάθε πολίτη, ο οποίος δεν είναι «άτομο» αλλά «άνθρωπος», να είναι τουλάχιστον αλληλέγγυος.
Έχουμε σήμερα ένα σύστημα κοινωνικής προστασίας κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των... ισχυρών ομάδων, αλλά εντελώς ακατάλληλο και ανέτοιμο να αντιμετωπίσει τις κοινωνικές συνέπειες της κρίσης. Τα προσεχή χρόνια, με την φτωχοποίηση της μεσαίας αστικής τάξης και την εξαθλίωση των φτωχών στρωμάτων, η ελληνική κοινωνία θα αντιμετωπίσει πρωτόγνωρα προβλήματα. Μια ολική διάσπαση του κοινωνικού ιστού θα επιφέρει μεταξύ άλλων και πρόβλημα επιβίωσης για μεγάλο κομμάτι του πληθυσμού.

Καλούμαστε ως πολίτες, ως άνθρωποι και ως μέλη του κοινωνικού συνόλου, ανεξάρτητα ιδεολογικοπολιτικής τοποθέτησης και πιστεύω, ανεξάρτητα από προηγούμενες εντάξεις και δεσμεύσεις, να επεξεργαστούμε και να υλοποιήσουμε και με την συνεργασία έγκυρων φορέων κοινωνικής αλληλεγγύης, ένα πρόγραμμα μορφών δράσης κοινωνικής αλληλεγγύης και προστασίας.

Θέλω να πιστεύω ότι οι επιστημονικοί και συνδικαλιστικοί φορείς όλων των τάξεων και επαγγελμάτων, τα συνδικάτα, τα κινήματα πολιτών, οι εθελοντικές ομάδες, η Αυτοδιοίκηση αλλά και μεμονωμένοι πολίτες μπορούν, θέλουν και θα κάνουν περισσότερο από ένα κάτι, για να απλώσουμε ένα δίκτυ προστασίας απέναντι στους ανθρώπους που η κρίση δεν τους θίγει μόνο οικονομικά αλλά τους ισοπεδώνει και τους εξοβελίζει.
Καθένας μπορεί να διατηρήσει την αυτονομία του και την δυνατότητα του με βάση την δική του φυσιογνωμία να αντισταθεί, να διεκδικήσει, να δράσει με τον τρόπο που θα επιλέξει.

Όλοι μαζί όμως σαν Ενεργοί Πολίτες Κοινωνικής Αλληλεγγύης μπορούμε και πρέπει να δημιουργήσουμε το δίκτυ προστασίας και αλληλεγγύης. Να το κάνουμε άμεσα και με πρώτο μέλημα την επιβίωση, την σωματική και ψυχική υγεία, την μόρφωση και την παιδεία.
Και προς τούτο  ΠΡΟΤΕΙΝΩ στην παρούσα συγκυρία και με την προδιαγραφόμενη εξέλιξη σημαντικής υποβάθμισης του βιοτικού επιπέδου για την πλειοψηφία των κατοίκων της χώρας, πρέπει οι πολίτες μαζί με τους αιρετούς της Δημοτικής Τοπικής Αυτοδιοίκησης, τους πολιτικούς και κοινωνικούς παράγοντες του κάθε Δήμου, να δεσμευτούν και να συμφωνήσουν σε ένα:
«ΤΟΠΙΚΟ ΣΥΜΦΩΝΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ» και να το υλοποιήσουν, στο πνεύμα της αλληλεγγύης και όχι της φιλανθρωπίας, με δομές αλληλοβοήθειας:
1. "Κοινωνικό Παντοπωλείο"
Σε κάθε δήμο (εκεί που δεν έχουν ήδη δημιουργηθεί) δημιουργείται "Κοινωνικό Παντοπωλείο". Παρέχει δωρεάν είδη παντοπωλείου σε άπορες οικογένειες που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα, βάσει συγκεκριμένων κοινωνικών κριτηρίων, σε συνεργασία με κοινωνικές υπηρεσίες του Δήμου και με την επίδειξη ειδικής κάρτας.

2. "Κοινωνικό Ιατρείο - Φαρμακείο"
Σκοπός η κάλυψη πρωτογενών αναγκών σε πρωτοβάθμιες ιατρικές υπηρεσίες και φάρμακα απόρων ασθενών. Με συμμετοχή εθελοντικής προσφοράς από ιατρούς και φαρμακοποιούς στον κάθε δήμο σε κτίριο του δήμου ή εθελοντικής προσφοράς κάποιου ιδιοκτήτη. Έκδοση Βιβλιαρίου Απορίας Ανασφάλιστου σε συνεργασία με κοινωνικές υπηρεσίες του Δήμου.

3. "Κοινωνικό Γραφείο Νομικής Στήριξης"
Σκοπός η κάλυψη πρωτογενών αναγκών σε νομικές υπηρεσίες. Με συμμετοχή εθελοντικής προσφοράς από νομικούς (δικηγόρους, συμβολαιογράφους, κλπ), εν ενεργεία ή συνταξιούχους, στον κάθε δήμο σε κτίριο του δήμου ή εθελοντικής προσφοράς κάποιου ιδιοκτήτη. Με χρησιμοποίηση Βιβλιαρίου Απορίας- Ανασφάλιστου σε συνεργασία με κοινωνικές υπηρεσίες του Δήμου.

4. "Κοινωνικό Γραφείο Ψυχολογικής – Κοινωνικής Στήριξης"
Σκοπός η κάλυψη πρωτογενών αναγκών για ψυχοκοινωνική στήριξη. Με συμμετοχή εθελοντικής προσφοράς από ψυχιάτρους, ψυχολόγους, κοινωνικούς λειτουργούς, εν ενεργεία ή συνταξιούχους, στον κάθε δήμο, σε κτίριο του δήμου ή εθελοντικής προσφοράς κάποιου ιδιοκτήτη. Με χρησιμοποίηση Βιβλιαρίου Απορίας- Ανασφάλιστου σε συνεργασία με κοινωνικές υπηρεσίες του Δήμου.

5. "Κοινωνικό Ολοήμερο Σχολείο"
Σκοπός του προγράμματος είναι να αναπληρωθεί το έλλειμμα που παρουσιάζεται ,και που θα επιδεινωθεί, στην δημόσια βασική εκπαίδευση στο θεσμό του ολοήμερου σχολείου. Σε συνεργασία με τους συλλόγους Γονέων και την συμμετοχή ενεργών ή συνταξιούχων εκπαιδευτικών, στα σχολεία του κάθε Δήμου.

6. "Κοινωνικό Φροντιστήριο Αλληλεγγύης"
Σκοπός του προγράμματος είναι να προσφερθεί η απαιτουμένη φροντιστηριακή στήριξη σε μαθητές που δεν έχουν οικονομική δυνατότητα. Τα μαθήματα θα περιλαμβάνουν τόσο μαθήματα στήριξης για τις πανελλαδικές εξετάσεις όσο και μαθήματα ξένων γλωσσών. Το πρόγραμμα θα οργανωθεί από την τοπική ΕΛΜΕ με την στήριξη του Δήμου και θα διδάσκουν εθελοντές καθηγητές εν ενεργεία και συνταξιούχοι.

7. "Κοινωνικό Ανταλλακτήριο"
Σκοπός του προγράμματος είναι η λειτουργία από τον Δήμο, σε κτίριο του Δήμου, με υπαλλήλους του και εθελοντές ενός ανταλλακτηρίου ειδών. Βιβλία, ρούχα, μικροσκόπια, διακοσμητικά αντικείμενα κλπ σε καλή κατάσταση και με την αντίστοιχη καμπάνια για προώθηση της φιλοσοφίας «Μην πετάξεις τίποτα... αντάλλαξέ το». Δημιουργία και λειτουργία ηλεκτρονικής σελίδας "Ανταλλακτήριο" όπου οι ενδιαφερόμενοι θα προσχωρούν στην αμοιβαία προσφορά και ανταλλαγή κάθε είδους προϊόντων και υπηρεσιών μεταξύ τους χωρίς χρήματα μέσω προσωπικών συνεννοήσεων.

8. "Κοινωνική Στέγη"
Κατάλληλοι επίσης χώροι ιδιοκτησίας του Δήμου μπορεί να αποδοθούν για επαγγελματική χρήση και στέγαση σε επιχειρήσεις κοινωνικής οικονομίας οι οποίες πρέπει να ενθαρρυνθούν ως έμμεση επιδότηση για την διευκόλυνση της λειτουργίας τους.
Με την νομική έννοια της «θεμιτής κατοχής», και το σκεπτικό ότι μια σχολάζουσα ιδιοκτησία, και όχι μόνο, αξιοποιείται με μεσεγγυητή την αυτοδιοίκηση για σοβαρό κοινωνικό σκοπό, όπως η στέγαση άστεγων.
Κατάλληλα ακίνητα της ΚΕΔ και της Εκκλησιάς και σχολαζουσών κληρονομιών αποδίδονται μέσω του δήμου σε φτωχές οικογένειες με πολύ χαμηλό τίμημα (διαδικασίες ανάλογες με τα προγράμματα εργατικής κατοικίας) και βασική υποχρέωση των ενοίκων να προβούν στην μερική ανακαίνιση των παραχωρημένων διαμερισμάτων και την καλή συντήρησή τους.

9. "Κοινωνικοί Λαχανόκηποι"
Δημιουργία υποδομών για την διευκόλυνση της «επιβίωσης των δημοτών» και την οικολογική ευαισθητοποίηση, με ταυτόχρονη βελτίωση του αστικού και περιαστικού χώρου και την άμεση επαφή του ευρύτερου πληθυσμού με τις πρακτικές των καλλιεργειών και των κηπευτικών εργασιών.
Ο Δήμος οργανώνει σε κατάλληλους χώρους δημόσιων, μη δασικών γαιών, σύνολα οικογενειακών βιολογικών λαχανόκηπων μικρής επιφάνειας. Στόχος είναι η διευκόλυνση παραγωγής βρώσιμων λαχανικών για τις ανάγκες της οικογενειακής κατανάλωσης (αυτοκατανάλωση), η ενασχόληση «ερασιτεχνών καλλιεργητών» με την γη και μάλιστα με βιολογικές γεωργικές πρακτικές.
Οι ενδιαφερόμενοι –ιδανικά γονείς με τα παιδιά τους- θα μπορούν να μισθώνουν, με συμβολικό αντίτιμο (το οποίο θα εξασφαλίζει τα βασικά λειτουργικά έξοδα των κήπων, τις στοιχειώδεις υποδομές που απαιτούνται, όπως άρδευση και περιφράξεις) καλλιεργήσιμους χώρους της τάξης των 50 -100 τ.μ., ο καθένας (περιφραγμένους, με οργανωμένη άρδευση που θα εξοικονομεί νερό από γεώτρηση της περιοχής ή βιολογικό καθαρισμό) για να καλλιεργούν λαχανικά της αρεσκείας τους.
Απαλλάσσονται αντιτίμου ενοικίασης τα άτομα προσδιοριζόμενα ως έχοντα την ανάγκη κοινωνικής αλληλεγγύης και προστασίας: Άνεργοι, Άποροι της Πρόνοιας , Δικαιούχοι του ΕΚΑΣ , Τρίτεκνες και πολύτεκνες οικογένειες (εισοδηματικά κριτήρια), ΑΜΕΑ (Άτομα με ειδικές ανάγκες), Συνταξιούχοι του ΟΓΑ

10. Κάρτα Κοινωνικής Συμπαράστασης
Ι. Με την Κάρτα Κοινωνικής Συμπαράστασης θα παρέχονται προνομιακές τιμές και εκπτώσεις στους κατόχους της σε συνεργασία με την Τοπική Αγορά του κάθε Δήμου.
ΙΙ. Αφορά στην έκδοση Κοινωνικού Εισιτηρίου (μειωμένο κατά 50%) για τις παραγωγές του κάθε Δήμου., με δικαιούχους τα άτομα προσδιοριζόμενα ως έχοντα την ανάγκη κοινωνικής αλληλεγγύης και προστασίας.
ΙΙΙ. Από 1η Ιανουαρίου 2012, οι τρίτεκνες οικογένειες εξισώνονται με της πολύτεκνες και απαλλάσσονται κατά 50% των δημοτικών τελών.
IV. Απαλλάσσονται από συνδρομές για παραγωγές του Δήμου δηλ.στα προγράμματα του Πνευματικού Κέντρου , του Αθλητικού Οργανισμού, τα τροφεία στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς, στα Θερινά Προγράμματα Δημιουργικής Απασχόλησης
Την κάρτα Κοινωνικής Συμπαράστασης δικαιούνται τα άτομα προσδιοριζόμενα ως έχοντα την ανάγκη κοινωνικής αλληλεγγύης και προστασίας.

Δημιουργείται Ειδικό Ταμείο Κοινωνικής Συμπαράστασης (με ειδικευμένο κωδικό στον Προϋπολογισμό εσόδων του Δήμου) με πηγές χρηματοδότησης που θα προέλθουν πρωτίστως από τη μείωση κατά τουλάχιστον 30% των μισθών ή αντιμισθιών των: Δημάρχου, Αντιδημάρχων, Γενικού Γραμματέα του Δήμου Προέδρου Δημοτικού Συμβουλίου, Προέδρων και Αντιπρόεδρων των Νομικών Προσώπων του Δήμου. Η μείωση του 30% των μισθών και αντιμισθιών θα είναι πολιτική απόφαση και θα εναπόκειται στη βούληση του καθενός να πράξει ανάλογα με τη συνείδησή του. Οι εισφορές στο Ειδικό Ταμείο Κοινωνικής Συμπαράστασης θα δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα του Δήμου και τα έσοδα θα διατίθενται αποκλειστικά στη χρηματοδότηση των Νομικών Προσώπων που καταργούν της συνδρομές των πολιτών κατόχων κάρτα Κοινωνικής Συμπαράστασης στα προγράμματά τους.

Για τη μείωση των γενικότερων εξόδων αλλά και για την εξοικονόμηση πόρων για της παραπάνω δωρεάν παροχές, θα καταργηθούν ή θα συγχωνευθούν τα απαραίτητα νομικά πρόσωπα του Δήμου, τα οποία θα ενσωματωθούν στις υπηρεσίες του Δήμου.
Απαραίτητη προϋπόθεση η κοστολόγηση των παροχών και το ύψος των «διαφυγόντων» εσόδων εκ των συνδρομών και τροφείων από την χρησιμοποίηση της κάρτας Κοινωνικής Συμπαράστασης.

11. "Τοπικές Τράπεζες Ανταλλαγής Βοήθειας (Υπηρεσιών)"
Πάροχοι υπηρεσιών «πληρώνονται» με κουπόνια – τίτλους ανταλλαγής βοήθειας (υπηρεσίας) – που εκδίδει η "Τοπική Τράπεζα Ανταλλαγής Βοήθειας (Υπηρεσιών)". Η αξιολόγηση της αξίας της βοήθειας (υπηρεσίας) είναι ευθύνη του Δ.Σ. της Τραπέζης σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των συλλογικοτήτων των διαφόρων παρόχων βοήθειας (υπηρεσίας). Βλέπε και ανάλογες λειτουργίες ομοειδών πρωτοβουλιών στο εξωτερικό. Διαδικτυακή λειτουργία της προσφοράς/ζήτησης.

12. "Μικρές Επιχειρήσεις Κοινωνικής Οικονομίας"
Ο Δήμος θα πρέπει να εξετάσει τρόπους ενθάρρυνσης μικρών επιχειρήσεων κοινωνικής οικονομίας που γνωρίζουν μεγάλη διάδοση στις χώρες της Ευρώπης με διαφόρους τρόπους όπως χορήγηση στέγης, μειωμένα δημοτικά τέλη κλπ. Τέτοιες επιχειρήσεις μπορεί να είναι ενδεικτικά:
Κοινωνικό Αυτοδιαχειριζόμενο Καφενείο,
Κοινωνική Αυτοδιαχειριζόμενη Επιχείρηση κοινόχρηστων ποδηλάτων, επισκευών υποδημάτων, ρούχων κλπ.

13."Ενεργοί πολίτες - ενώσεις καταναλωτών"
Ενεργοί πολίτες δημιουργούν ενώσεις καταναλωτών οι οποίες έρχονται σε επαφή με ενώσεις παραγωγών για τη δημιουργία δικτύου προώθησης ποιοτικών προϊόντων στις καλλίτερες δυνατόν τιμές ώστε να εξυγιανθεί η διακίνηση αγαθών χωρίς τα υπερκέρδη των μεσαζόντων.
Παρακαλούνται όσοι συμφωνούν με το σκεπτικό και τον σκοπό αυτής της πρότασης να συνεισφέρουν με απόψεις και συγκεκριμένες προτάσεις για την βελτίωσή της.
Παναγιώτης Κουτσοπίνης
M.D. Χειρουργός Γυναικολόγος
drpkouts@otenet.gr



http://emprosdrama.blogspot.com/2011/10/blog-post_8779.html